2012 aduce noi voluntari in Programele de animatie clinica Maria, Constantin, Dumitru

13 ianuarie 2012, Bucureşti

Dacă tot suntem la început de an, ne-am gândit să îmbogăţim echipa A.C.T.O.R cu voluntari noi, dornici de experienţe frumoase. Aşadar, am organizat un mic training de pregătire înainte de a intra în spitale, pentru a ne desfăşura activitatea de animatori clinici. Printre participanţi s-au numărat Alice, o tânăra licenţiată în psihologie, specializată în psihoterapie şi terapie prin artă, Teodora, o elevă în clasa a 11ª care îşi doreşte să valorifice timpul liber şi să ofere bucurie celor care au nevoie, dar şi Katharina, din Austria, noul voluntar SEV sosit în Bucureşti.

Timp de 2 ore, am prezentat activităţile pe care le dezvoltăm în cele 3 spitale partenere – Marie Currie (Budimex), Lacul Bucura, Grigore Alexandrescu şi am discutat despre aşteptări şi temeri, dar şi despre ceea ce poate oferi fiecare pentru buna funcţionare a acestui program.

Am abordat metode non formale de învăţare, precum jocul de roluri, încercând să le ofer viitoarelor voluntare un cadru cât mai real a conceptului de animator clinic în spitalele pentru copii. La final, le-am oferit materiale pentru studiul individual şi am rezervat un spaţiu pentru întrebări şi nelămuriri.

Bucharest 13.01.12

As we entered the new year, we thought of bringing more new volunteers in A.C.T.O.R.’s team, willing for  beautiful experiences. Therefore we organized a small preparatory training before going into the hospitals to hold our activity as clinical animators. Through the participants we could find Alice, a young philology graduate specialized on psicho-therapy and therapy through art, Teodora, an 11th grader who wishes to spend her free time bringing joy to those in need, and Katharina, from Austria, our new EVS volunteer , freshly arrived in Bucharest.

For 2 hours, we presented the activities we are going to develop in the 3 partner hospitals – Marie Curie (Budimex), Lacul Bucura, Grigore Alexandrescu and we discussed about expectations, fears and about what each one is willing to offer for the well being of this program.

We took on new non-formal learning methods like role-playing, trying to offer the future volunteers a realistic view of what a clinical animator’s job in children’s hospitals is like. In the end we offered them materials for individual study and we reserved a moment for questions and further explanations.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s